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企業(yè)文化滲透到企業(yè)的一切活動(dòng)之中，是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的靈魂。企業(yè)文化的建立不是短期的，是伴隨著企業(yè)的發(fā)展逐步形成并為全體員工認(rèn)同、遵守、帶有本企業(yè)特色的價(jià)值觀。企業(yè)文化是企業(yè)文明歷史的積淀，企業(yè)家是其主要締造者，其個(gè)人價(jià)值觀決定了企業(yè)文化的形成和培育。

近年來(lái)，公司始終堅(jiān)持“人本為先”的理念，大力營(yíng)造“工作稱心、精細(xì)高效”的企業(yè)文化氛圍，追求“精品、高效”的目標(biāo)，用精神激勵(lì)的方法調(diào)動(dòng)員工的積極性；用制度管人的方法規(guī)范員工的行為，使整個(gè)企業(yè)形成了一種積極向上的良好作風(fēng)，從而獲得了長(zhǎng)足發(fā)展的精神動(dòng)力，現(xiàn)將本企業(yè)文化簡(jiǎn)要概括如下：

核心理念：求精務(wù)實(shí)，自主創(chuàng)新，科學(xué)發(fā)展。

企業(yè)宗旨：精細(xì)高效，追求卓越。

企業(yè)哲學(xué)：細(xì)節(jié)決定成敗，成敗決定未來(lái)。

企業(yè)精神：敬業(yè)奉獻(xiàn)，自強(qiáng)不息

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